12月22日下午，学校党委召开新提任干部任前谈话、廉政谈话会。学校党委书记李志雄，党委副书记宋豫，党委常委、纪委书记、监察专员周航，党委常委、党委组织部部长郑夕春，新提任处级干部参加会议。会议由宋豫主持。

宋豫在主持中指出，本次干部选任工作呈现的三个突出特点：一是更加突出用人导向。建立了以德才兼备为导向，以岗位需求为目标的选人用人机制。二是更加突出人岗相宜。此次选任从事业发展出发，综合考虑每一名干部的性格特点，专业特长、工作经历，着力提高岗位的匹配度。三是更加突出优化干部结构。此次选任加大了年轻干部选任力度，统筹考虑了女干部、少数民族干部、党外干部的使用。她对新提任的同志提出三点希望：一是提高“站位”，强化三种意识。要尽快转变角色，迅速进入工作状态，更好地适应新形势新岗位新任务的需要，做到政治上清醒、思想上到位、行动上到岗。要强化政治意识、大局意识和责任意识。以强烈的事业心和高度的责任感对待工作，以积极进取的姿态带领本单位师生员工开创新的工作局面。二是找准“定位”，强化三个角色。作为新提任干部，必须明确自身担负着领导、下属和同事三个角色；要充分发挥决策者、执行者、配合者的积极作用，团结带领本单位师生员工做好各项工作，推动事业发展。 三是立足“本位”，争做三个表率。要做担当作为、求真务实、善于学习的表率。牢记责任，脚踏实地、甘于奉献，重实情、讲实话、办实事，不断加强自我修炼在工作中求创新，在创新中求发展，推动本单位事业取得新突破、迈上新台阶。

周航为新提任处级干部作廉政谈话。他首先从广义和狭义两个方面阐释了廉政的含义，并围绕“公”与“廉”两个关键词，对大家今后开展工作提出要求。周航指出，“公”即为公开、公平、公正。公开是指要求建立公开透明的制度，切实做到党务公开、政务公开、财务公开，保障好群众的知情权，将权力关进制度的笼子，防止腐败滋生。公平是要求领导干部做到一视同仁、不偏不倚，不枉不纵，人人尽量享有同等的权利，机会的均等。公正指的是正确地行使权力，正当地得出结果。“廉”包括廉明、廉洁、廉政。廉明是指思想清明，在公与私、荣与辱、得与失等方面树立集体主义观、人民群众观，更好地为大家服务。廉洁是指清清白白做事，干干净净做人。廉政是指作为领导干部要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，切实履行党风廉政建设，做到把党风廉政建设与分管业务工作同研究、同部署、同落实。同时，还要教育好亲属与身边的工作人员，一起维护好风清气正的家庭环境、工作环境、校园环境。要始终铭记习近平总书记提出的全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，永远忠诚于党，廉洁从政，敢于担当。

李志雄在谈话中首先代表学校党委对新提任处级干部表示祝贺。他指出，同志们经过层层筛选、层层考察、层层把关，最终脱颖而出，被选拔到领导岗位。这充分说明了组织的信任，同时也凝聚了全校师生的期待和厚望。他希望大家在今后工作中能够提升认识、端正态度，珍惜现有的岗位，继续努力工作，得到群众和组织的信任。

李志雄围绕“德、能、勤、绩”向新提任干部提四点要求。“德”是指要做到明大德、守公德、严私德。明大德，就是要铸牢理想信念、锤炼坚强党性，对党绝对忠诚。守公德,就是要强化宗旨意识。切实践行全心全意为人民服务的宗旨。严私德,就是要严格约束自己的操守和行为。做到保持清正廉洁的品行操守，克己奉公，清正廉洁。“能”则是要加强学习，切实提高工作能力。把学习作为提升能力的基础，把加强学习作为自己的终身追求，向书本学，向先进学，向身边人学。要善于总结经验，干一行、爱一行，成为行家里手。“勤”就是要舍得干。亲力亲为，不当甩手掌柜。要有担当精神和奉献精神，树立“跟我干、跟我上、跟我冲”的理念。“绩”是指带领领导班子成员做实事，用优异的成绩报答组织、回馈人民。李志雄强调，新提任领导干部一定要与班子成员搞好团结，发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风，做好学校改革发展稳定各项工作。

会上，郑夕春宣读干部职务任免文件，12位新任职干部先后作了表态发言。